Behovet av arbetskraft inom teknik- och industri är stort i norra Sverige. Några av Västerbottens största företag i branschen gick därför ihop för att locka studenter att stanna kvar efter utbildningen.

Totalt 50 studenter var inbjudna till mässan, men bara hälften av studenterna dök upp.

Men det oroar inte Anna Molin på Umeå kommun som menar att studenterna bland annat har fullt upp med tentor nu under våren.

Hon är positiv till företagarnas initiativ att locka fler att stanna i Umeå.

– Vi måste hjälpa till att göra en brygga mellan att vara student till att gå över till arbetslivet, säger Anna Molin

Utmaningar att hitta kompetens i Umeå

Peter Strömberg HR strateg på Rototilt vittnar om att det är svårt med kompetensförsörjningen och den tuffa konkurrensen i branschen.

– Det här är en aktivitet bland många vi kommer att göra, så det är viktigt att hela tiden jobba med den här rekryteringsfrågan, säger Peter Strömberg.

Hör vad studenterna tänker om att bo kvar och jobba i Umeå i klippet ovan.