Javascript är avstängt
Mobilspelsföretaget i Umeå uppmanar anställda att lämna onödiga möten
Mobilspelsföretaget Turborilla i Umeå uppmanar personalen att tacka nej till så många möten som möjligt. När anställda känner att de inte behövs längre – ska de resa sig upp och gå.
– Folk behöver inte sitta och uthärda något som inte rör dem, och vi måste vara tydliga med att det är helt okej, säger programmeraren Zacharie Ménétrier.
Mobilspelsföretaget Turborilla uppmanar anställda att tacka nej till så många möten som möjligt. När någon känner att den inte behövs längre – res dig upp och gå.
– Det finns alltid en rädsla för att det ska se illa ut om man går. Men här är det ”nej, om du har viktigare saker att göra, gör dem”, säger programmeraren Zacharie Ménétrier.
”Nödvändigt ont”
Enligt ledningen på företaget är det viktigt att möten har ett tydligt syfte och är så få som möjligt.
– Du kan be folk att gå eller vänta tills mötet är slut och be någon stanna för att ställa särskilda frågor. Vår hemlighet är att hålla informella mikromöten, ett snabbt snack på max 20 minuter, säger Zacharie Ménétrier.
Han tror inte på idén med prislappar på möten på kommunen – som Moderaterna i Umeå har föreslagit. Zacharie Ménétrier menar att man då riskerar att gå miste om mjuka värden och om sättet man ser på varandra som människor.
– Kommunen är en demokrati, möten kanske är ett nödvändigt ont. Vi gör dataspel, det är något helt annat, säger han.
Javascript är avstängt
Vad tycker du om möten?
Javascript är avstängt
Experten: Lätt att hålla slentrianmässiga möten – så förbättrar du dem
Javascript är avstängt
Läraren Nina om möten: ”Vi lägger ärenden sist som inte berör alla”
BB king • Att prata några ord om annat än de som står på agendan är en del av det sociala samspelet. Om alla ska bete sig som robotar kommer det inte heller gå så bra ekonomiskt där kommunen. Håller dock med om att man alltid bör vara restriktiv till onödiga möten och onödiga mötesdeltagare.
Torbjörn • Oavsett om en kommunanställd sitter i möte eller inte så har ju hen sin lön, så vari ligger besparingen?
Sven • Men om vi har färre möten kommer allt att fungera lika bra och vi kommer att se att färre chefer och administratörer behövs... och det kommer aldrig att hända!
Eva • Är nu pensionerad lärare. Har suttit på många möten med ledningsgrupp, elevvårdsteam och arbetslag. De har varit schemalagda och obligatoriska. Nästan alltid har resultatet varit att alla fått information, som kunde ha getts på ett mer tidsbesparande sätt och nästan alla som suttit med har blivit trötta och tittat på klockan... Lärare behöver mer tid till att förbereda lektioner och ha samtal med sina elever...
Robert • Jobbar inom kommunen, på den arbetsplats jag jobbar finns det nästan ett egenvärde i att möten, bara sakens skull.
Minsta lilla förändring skall det kallas till möte, och om där inte finns något att prata om, skapas anledningar att ha möten. Väldigt ineffektivt och kostsamt.
Överkurs • Möten ska hållas med få deltagare i fokusgrupper. Stora möten med chefer och specialister brukar alltid vara onödiga. 99% av informationen på de mötena kan skickas skriftligen för ökad effektivitet eller delges kortfattat.
Caroline • Håller helt med! Det är dags att fler börjar säga ifrån. Bravo!👏
Relaterat
Så arbetar vi
SVT:s nyheter ska stå för saklighet och opartiskhet. Det vi publicerar ska vara sant och relevant. Vid akuta nyhetslägen kan det vara svårt att få alla fakta bekräftade, då ska vi berätta vad vi vet – och inte vet. Läs mer om hur vi arbetar.