Styrelsen drar också tillbaka förslaget att utöka antalet aktier i incitamentsprogrammet till dessa befattningshavare, enligt ett pressmeddelande.

Volvokoncernen har drabbats hårt av finanskrisen och den skenande lågkonjunkturen. Totalt ska koncernen minska sina drygt 100 000 anställda med över 16 200, det handlar både om fasta tjänster och konsulter. I Sverige, där Volvo haft runt 30 000 anställda, ska 7 700 bort.

Kritiken mot det nya bonusförslaget till 250 ledande befattningshavare i koncernen har varit hård från både fackligt och politiskt håll.

En namnlista lämnades på tisdagseftermiddagen över till ledningen för Volvo AB av företrädare från Volvo Verkstadsklubb på Tuvefabriken.

-Vi anser att vårt förslag orsakat en sådan debatt både internt och externt att det stör hela arbetsläget för koncernen. Debatten borde i stället handla om läget för bolaget, säger Volvokoncernens styrelseordförande Finn Johnsson till TT.

-Vårt beslut nu har också påverkats av IF Metalls och Teknikföretagens uppgörelse. Vi drar nu alltså tillbaka vårt förslag till bolagsstämman och låter därmed ersättningsvillkoren för 2008 fortsätta gälla i år.

TT: Borde inte styrelsen ha förstått att de förbättrade bonusvillkoren för Volvocheferna skulle mötas av en proteststorm?

-Man kan bara konstatera att tiderna på bara en månad försämrats kraftigt och debatten har den senaste tiden blivit så emotionell och kritisk, säger Finn Johnsson.

-Det är positivt. Och det är glädjande att styrelseordföranden säger att vårt avtal har påverkat dem, säger IF Metalls avtalssekreterare Veli-Pekka Säikkälä i en kommentar till Volvos bonusbeslut och refererar till IF Metalls och arbetsgivarnas uppgörelse häromdagen om att sänka arbetstider och löner för att hjälpa företag att övervintra.

TT