Nobina som kör stora delar av kollektivtrafiken i Västernorrland står inför en stor rekryteringsutmaning tillsammans med övriga bussbranschen. Bristen på busschaufförer väntas växa och man bedömer att branschen behöver rekrytera omkring 5 000 personer i landet de nästkommande två åren.

Pensionsavgångar och utbildningar

David Erixon, kommunikationschef på Nobina, menar att det finns två stora faktorer som ligger till grund för bristen:

Pensionsavgångar och brist på utbildningsplatser ute i landet.

– Det utbildas alldeles för få. Här ser vi att samhället i stort kan göra en skillnad genom att skapa fler utbildningsplatser, säger han.

Drygt 50 procent av Nobinas förare idag har utländsk bakgrund och företaget jobbar aktivt med mångfald i deras rekryteringar, enligt David Erixon.

– När det kommer till en kulturell mångfald har vi kommit väldigt långt. Men det finns mer kvar att göra. Bussföraryrket är fortsatt väldigt mansdominerat och vi har fokus på att få in fler kvinnor till yrket, säger han. 

I videon berättar David Erixon om den enorma utmaningen branschen står inför.