Positivt, menar Kommunal i Fagersta, vars medlemmar idag har svårt att gå ifrån sin arbetsplats för att motionera.
– Våra medlemmar kan aldrig just nyttja det här för vi kan inte lägga vårt jobb åt sidan och gå ut och ta en promenad eller jogga. Vi måste finnas där hela tiden. Det går ju inte att lämna någon, typ på toaletten, för att jag ska ta ut min friskvårdstimme, säger Anne-Marie Noppa, ordförande i Kommunal Fagersta och som jobbat i hemtjänsten i många år.
Varför skulle friskvårdspeng vara bättre?
– Då kan man ju utnyttja pengen på sin fritid och kanske också kunna välja aktivitet mera, något man själv känner är bra för en så man håller sig frisk.
Möjligheten att ta ut friskvårdstimme, att när verksamheten så tillåter gå ifrån jobbet för att motionera, har funnits länge för anställda i Fagersta kommun.
Bara 20 procent nyttjar
Men tidigare enkätundersökningar visar att det är få som nyttjar möjligheten. Endast omkring 20 procent, enligt kommunchefen.
Och efter samtal fackförbunden och kommunledningen emellan ser det nu ut att kunna bli en förändring. Nu diskuteras någon form av friskvårdsbidrag.
– Vi i ledningsgruppen är nog överens med facken om att vi bör nog titta på ett annat system, att istället för friskvårdstimme diskutera att införa någon form av friskvårdsbidrag, säger Anders Kilström, kommunchef Fagersta.
När kan det bli aktuellt då?
– I så fall kommer vi att lägga ett sådant förslag då till budgetberedningen kanske i vår, och då är ju frågan om det ska införas kanske från halvårsskiftet 2018 eller från nästa budgetår. Det får vi väl se i vilken takt vi gör det här.