Javascript är avstängt

Javascript måste vara påslaget för att kunna spela video
Den psykiska ohälsan är högre i Tillberga än i vissa andra stadsdelar, och Västerås stad tror att gula bänkar kan hjälpa till att bryta det. Foto: Iris Titto/SVT

Gula bänkar i Västerås ska bryta psykisk ohälsa

Publicerad

Snart finns knallgula bänkar på 14 platser i Västerås. De placeras ut för att bidra till ett bättre mående hos innevånarna.

– Man kan hitta någon man kan säga hej till, säger Hannes Lyckholm, vd för Tillberga grannskap.

Inspirationen kommer ifrån Helsingborg, Göteborg och Strängnäs, som har infört de gula bänkarna för att motverka psykisk ohälsa.

– Vi har tänkt lite strategiskt, vi har placerat dem på platser där vi ser att den psykiska ohälsan är lite sämre, säger Anna- Maarit Lind, strateg i Västerås.

En av bänkarna är mobil och roterar runt i Västerås.

Vad har bänkarna kostat?

– Jag har ingen exakt siffra, vi har delat på kostnaden. Dels är det en förvaltning som står för en del av kostaderna och sen är de statliga medel, invensteringspengar som vi använt oss av.

Starta videon för att höra mer om hur Tillbergas gula bänk har använts hittills: ”Barn som tar på sig skorna”

Här hittar du gula bänkar i västerås

Bjurhovda västra (på plats)

Bjurhovda östra (på plats)

Haga (på plats)

Viksäng (på plats)

Bäckby norra (på plats)

Bäckby södra (på plats under året)

Pettersbergsskolan (på plats under året)

Råby centrum (på plats)

Rudbecksparken (på plats under året)

Stadsparken (på plats under året)

Botaniska trädgården (på plats under året)

Skallberget (på plats under året)

Skultuna (på plats under året)

Stadshusentrén (där bänken flyttas mellan stadens bibliotek under året.)

Information och kontakt kring psykisk ohälsa:

Psykisk ohälsa – Västerås (vasteras.se)

Hjärnkoll Västmanland (hjarnkoll.se)

Så arbetar vi

SVT:s nyheter ska stå för saklighet och opartiskhet. Det vi publicerar ska vara sant och relevant. Vid akuta nyhetslägen kan det vara svårt att få alla fakta bekräftade, då ska vi berätta vad vi vet – och inte vet. Läs mer om hur vi arbetar.