Förskjutningen mot en allt större andel bemanningspersonal leder till allvarliga risker för patientsäkerheten menar man från vårdförbundet i Västmanland.
– Rutiner följs inte, man har inte tid med introduktioner och verksamhetsutveckling och vården står stilla på enheter där för många är inhyrd personal, säger Jani Stjernström.
Kenneth Hopp har förståelse för oron;
– Som bemanningssjuksköterska engagerar man sig kanske inte lika mycket, man tar inte på sig ansvarsområden. Man gör sitt jobb och är fokuserad på det, säger han.
Ändå använder man sig av en allt högre grad av bemanningssjuksköterskor.
– Tidigare tog sjukhuset in bemanningssjuksköterskor bara på sommaren, nu ser vi ett behov året om, säger Kenneth Hopp som är sjuksköterska och vd på ett bemanningsföretag.
2011 betalade landsting och regioner i Sverige 2,45 miljarder för inhyrd personal i sjukvården. Tre år senare, 2014, hade den summan ökat med nästan 40 procent till 3,41 miljarder.