I granskningen framgick det att Arbetsförmedlingen (AF) tvärstoppat sin egen användning av Jobskills, då man inte kunde slå fast att arbetaförmedlarnas användning av informationen i Jobskills var laglig.

Då asylsökande även kunde lockas att skriva in känslig information utan att förstå hur den kunde hamna i fel händer, var man även tvungen att komplettera informationen till användarna.

Säkerhet och sökfunktion bättre

Den nya versionen som lanserades den 3 juli innehåller en förbättrad sökfunktion för arbetsgivare och har ett stärkt skydd för användarnas integritet, skriver Arbetsförmedlingen på sin hemsida.

– Vi har sparat mindre personuppgifter om de arbetssökande, som gör det omöjligt att identifiera dem. På detta sätt har vi kunnat göra nödvändiga säkerhetsförbättringar, säger Erik Sandström, Direktör Arbetsförmedlingen Direkt till SVT Nyheter.

Erik Sandström poängterar att Jobskills kommer fortsätta att utvecklas under resten av året.

– Vi försöker hålla en dialog med våra kunder för att förbättra våra tjänster. Framförallt gäller det asylsökande och arbetsgivare, säger Sandström.