Efter fackliga förhandlingar får personalen som varit inhyrd på Volvounderleverantören IAC runt 40.000 kronor per person och år i retroaktiva löner de senaste tre åren, totalt alltså över 100 000, enligt IF Metall.

De inhyrda har haft i snitt 3. 000-4.000 lägre månadslön än de anställda på IAC, något som bryter mot bemanningsavtalet.

Lönedumpning

Fenomenet med för låga löner för de inhyrda i relation till de anställda på beställarbolaget är vanligt och Metall-avdelningen i Göteborg har under något år jobbat aktivt med frågan.

-Vi har rättat till ett tiotal sådana här ärenden under hösten och fått rätt i alla fall, säger Carina Cajander på IF Metalls avdelning i Göteborg.

Kollektivavtalet säger att de inhyrdas lön ska vara i nivå med snitt för övriga anställda.

-Det är viktigt att det inte blir lönedumpning, säger Cajander.

Lång näsa

Och enligt facket är det förmodligen bemanningsföretaget som kommer i kläm när det måste hosta upp med högre löner efteråt och förmodligen har fakturerat företaget som hyrt in arbetskraft för lågt.

-Den som riskerar stå med lång näsa är bemanningsföretaget, säger IF Metalls avtalssekreterare Veli-Pekka Säikkälä.

Inte lurad

Huruvida Manpower kan skjuta över merkostnaden på företaget, IAC, som hyrt in personalen vill inte Manpowers chefsförhandlare Magnus Nordkvist gå in på.

-Hur vårt kommersiella avtal ser ut med kunden kan jag inte kommentera, säger han.

Men att Manpower skulle känna sig lurade vill han inte hålla med om.

De ökade lönekostnaderna i uppgörelsen med facket torde handla om i storleksordningen tio miljoner kronor – en siffra som Magnus Nordkvist dock inte vill kommentera.

Från 1 november gäller att facket och bemanningsföretaget ska vara överens om vilken lön som ska anses vara den genomsnittliga på företaget – alltså den lön som de inhyrda ska ha. Då räknar både Magnus Nordkvist och facket med att sådana här tvister inte ska uppkomma fler gånger.

TT