Regeringen har signalerat att en lag för att kvotera in kvinnor i bolagsstyrelser är på väg. I maj förra året sa justitieminister Morgan Johansson (S) till Ekot att den nya lagen kan innehålla bötesbelopp på ”minst en kvarts miljon” om bolagen inte har minst 40 procent kvinnor i styrelserna. Då sa Johansson att de arbetade på ett lagförslag, som skulle läggas fram 2016.

Det är denna möjliga lag som kvartetten Antonia Ax:son Johnson, Viveca Ax:son Johnson, Jenny Lindén Urnes och Cristina Stenbeck sätter sig emot.

”För oss som ägare är det viktigt att våra bolag arbetar för ökad mångfald och jämställdhet på alla nivåer. Detta av både värderingsskäl och affärsmässiga skäl. Kvinnors ställning i bolagen är dock en bredare fråga om jämställdhet i näringslivet snarare än en snäv fråga om bolagens styrelser. Erfarenheterna från Norge visar också att könskvotering av styrelser inte lett till fler kvinnor på operativa toppositioner i företagen”, skriver de på DN Debatt.

Topparna skriver att ”utgångspunkten måste vara att värna rätten till likabehandling. Kvotering, däremot, cementerar fast en indelning i ’män’ respektive ’kvinnor’.”

”Tidsfråga” innan kvoteringen sprids

Äganderätten är en annan aspekt som de tar upp. En av grundstenarna i äganderätten är att aktieägarna har rätten att utse styrelsen i de bolag som de äger aktier i. De skriver i Dagens Nyheter att detta ”rubbas i grunden om staten går in med tvingande regler som avsevärt beskär ägarnas och valberedningarnas inflytande”.

Om könskvotering i bolagsstyrelser blir lag ser de framför sig hur det bara är ”en tidsfråga innan en styrelselag följs av nya kvoteringskrav ifråga om anställda på ledande befattningar. Eller att lagstiftningen utsträcks till att omfatta även bolag som inte är på börsen”.

År 2015 låg andelen kvinnor i bolagsstyrelser på runt 30 procent. 49,94 procent av Sveriges befolkning är kvinnor.