I löneavtalet prioriteras poliser i yttre tjänst. Samtidigt har ”särskilda medel” avsatts för att stärka sakligheten i lönesättningen, heter det bland annat i det gemensamma pressmeddelandet från Polismyndigheten och Polisförbundet.

– I och med avtalet fortsätter löneresan. Det kommer att krävas betydligt mycket mer längs vägen för att få stopp på avhoppen och för att kunna locka tillbaka fler av dem som slutat som poliser och få fler att söka till utbildningarna, säger Lena Nitz, Polisförbundets ordförande i ett pressmeddelande.

Den sista lönerevisionen i det treåriga avtalet är satt till den 1 oktober 2019, en nivå som ännu inte är bestämd utan kommer att vara bestämd utifrån ”behovet och myndighetens ekonomiska förutsättningar.

”Parternas gemensamma målbild är därför att löneökningstakten för poliser under avtalsperioden ska ligga väl över det så kallade märket på arbetsmarknaden”, skriver Polismyndigheten och Polisförbundet i pressmeddelandet.

Lönemärket för treårsperioden 2017–2020 på övriga arbetsmarknaden ligger kring 6,5 procent.