Allt fler arbetsgivare vill att du visar upp ett utdrag av ditt brottsregister vid en anställningsintervju.

Anna Wedin på Svensk Handel säger till SVT Nyheter:

– Det är för att få en så total bild som möjligt av vem man anställer. Arbetsgivaren vill inte ha några obehagliga överraskningar och är det något som man uppskattar så är det ärlighet.

Sedan 2001 har jobb inom förskola och skola krävt registerutdrag, men även andra arbetsgivare har fått upp ögonen för brottsregistret.

Sedan 2003 har de utdrag som människor begär ut själva ökat lavinartat.

2003 begärdes 40.000 utdrag ur belastningsregistret. 2012 låg den siffran på 199.000 utdrag.  Det sker alltså fem gånger så ofta i dag som för 10 år sedan.

– Man kan få reda på att en person har prickar i brottsregistret, men ändå väljer att anställa honom eller henne. Sammataget kan den personen forfarande vara den bästa och man ger därför den personen en andra chans, säger Anna Wedin på Svensk Handel.

Kan du se något problem kring den personliga integriteten?

– Ingen arbetsgivare begär utdrag slentrianmässigt eller av onödiga skäl. I vår bransch så håller vi till exempel på mycket med kapital och kontanter, så det är viktigt att vi får personal vi kan lita på, säger Anna Wedin.