Företaget menar att man inte kan lägga sig i ett annat lands lönepolitik. -Varje land måste själv få bestämma vilka minimilöner de ska ha, säger Indiskas etikansvaria Renée Andersson.

Rena Kläder hävdar i en rapport att Indiska motverkar fackorganisationer och att företaget vägrar betala mer än indiska minimilöner, skriver SvD.

Vissa förbättringar har skett

Enligt rapporten från Rena Kläder var inte en enda arbetare hos leverantörerna som besöktes fackligt ansluten.

Rapporten visar också att det skett förbättringar vad gäller arbetsmiljö, anställningsbevis, försäkringar och pensioner på fabrikerna som tillverkar kläder för Indiska.

När det gäller arbetarnas löner är minimilönerna ofta inte tillräckliga att leva på, skriver Rena Kläder.

Indiska slår tillbaka mot kritik

Sofie Gunolf, vd för Indiska, skriver i en kommentar till rapporten att begreppet levnadslöner är otydligt och att utländska företag inte kan lägga sig i ett annat lands lönepolitik.

Indiskas miljö- och etikansvariga Renée Andersson förklarar att leverantörerna kan ha så många som 50 köpare varav de flesta saknar uppförandekoder och inte gör några kontroller i fabrikerna.

-Hur skulle det då fungera att de betalade ut högre löner när de syr för oss? Skulle man separatredovisa det? Det är jobbigt nog för oss att kontrollera att de betalar ut övertid, sjukförsäkring, pensioner, anställningsbevis och annat som inte fanns innan vi började vårt arbete med att förbättra villkoren för tre och ett halvt år sedan, säger hon.