I maj stoppade Arbetsförmedlingen sin nya jobbtjänst Jobskills med anledning av att känslig personlig information kunde hamna hos fel händer. Nu har tjänsten återlanserats med nya integritets- och säkerhetsförbättringar. Foto: TTVisa alla (3)
Visa alla (3)

Arbetsförmedlingens mångmiljontjänst får inte användas av arbetsförmedlare

Publicerad

Arbetsförmedlingens tjänst Jobskills ska hjälpa asylsökande närmare arbetsmarknaden. Men myndighetens egna arbetsförmedlare får inte längre använda den för att hitta kandidater till lediga jobb.

I tjänsten Jobskills ska asylsökande kunna kartlägga sin kompetens och komma närmare jobb. Tanken var att de enkelt skulle kunna översätta sitt CV och komma i kontakt med arbetsgivare och arbetsförmedlare.

Men numera kan inte längre arbetsförmedlare själva använda Jobskills för att hitta lämpliga kandidater till lediga jobb.

”Väljer vi hellre att vara säkra”

Bakgrunden är den juridiska utredning som gjordes efter SVT:s granskning i våras, som ledde till att tjänsten pausades eftersom man helt enkelt inte visste om den var laglig.

Vårens analys visade bland annat att de asylsökandes CV riskerade att bli offentliga om arbetsförmedlarna fick tillgång till dem.

När tjänsten sedan startade igen var det med kraftiga begränsningar – däribland alltså att arbetsförmedlare inte får göra sökningar i den.

– Vi skulle kunna ge en effektivare service om vi lät arbetsförmedlare gå in och söka i databasen, men då skulle vi riskera integriteten, och då väljer vi hellre att vara säkra, säger Erik Sandström, direktör på Arbetsförmedlingen Direkt.

Skulle spara 165 miljoner

När projektet startade gjorde Arbetsförmedlingen en intern nyttokalkyl där man kom fram till att ett digitalt verktyg skulle spara 165 miljoner årligen åt samhället. I dag vill Erik Sandström tona ned siffran.

– Det är alltid svårt att göra en totalbedömning av vad samhället sparar. Varje individ där man kan korta tiden i arbetslöshet sparar stora pengar.

Fram till i dag har satsningen på kompetenskartläggning kostat över 100 miljoner. Men Arbetsförmedlingen har inga planer på att försöka beräkna vad samhällsnyttan blir – eller i vilken utsträckning Jobskills leder till att asylsökande får jobb. Skälet är att Jobskills huvudsyfte inte är att matcha till arbete, utan att den enskilde kartlägger sina kompetenser.

– Hur många som får jobb direkt av tjänsten är inte lika viktigt, för där finns det ofta flera olika komponenter som spelar in, säger Erik Sandström.

JOBSKILLS

Visa

2015 meddelade arbetsmarknadsminister Ylva Johansson (S) att Arbetsförmedlingen skulle utveckla ett verktyg för att kartlägga asylsökandes kompetenser.

Tre år och sammanlagt över 100 miljoner kronor senare finns i dag webbtjänsten Jobskills, där man kan översätta sitt CV och komma i kontakt med arbetsgivare.

Fram till sommaren hade 15.000 asylsökande skapat konton i Jobskills. Men det är fortfarande, som SVT kunde visa i våras, mycket få arbetsgivare som använder tjänsten.

I våras stoppades tjänsten tillfälligt sedan SVT avslöjat att den kunde användas till flyktingspionage, och att Arbetsförmedlingen trots interna interna varningar och uppmaningar, inte utrett om tjänsten var laglig.

Lokal. Lättanvänd. Opartisk. Ladda ner appen nu!

Hämta SVT Nyheter i App StoreLadda ned SVT Nyheter på Google Play

Så arbetar vi

SVT:s nyheter ska stå för saklighet och opartiskhet. Det vi publicerar ska vara sant och relevant. Vid akuta nyhetslägen kan det vara svårt att få alla fakta bekräftade, då ska vi berätta vad vi vet – och inte vet. Läs mer

Kritiserade satsningen Jobskills

Mer i ämnet