Smedjebacken ligger därmed sämst till när det gäller jämställdheten bland chefer i Dalarnas län. Endast Säters kommun kommer nära helt jämställt. Här fanns 2016 till och med fler kvinnliga chefer, med andelen 53 procent.

– Störst andel kvinnliga chefer i riket fanns inom branscherna utbildning, samt vård och omsorg. Störst andel manliga chefer fanns inom byggverksamhet och inom tillverkning och utvinning, säger Linn Eriksson, utredare på SCB.

Statistiken gäller förvärvsarbetande anställda i åldern 16-64 år på hela arbetsmarknaden. Politiker, högre tjänstemän och vd:ar är exkluderade.