Om cookies på våra tjänster

Vi har placerat cookies på din dator och lagrar ditt IP-nummer för att ge dig en bättre upplevelse av våra webbplatser. Om du inte godkänner eller vill ha mer information kan du läsa mer här: Om cookies och personuppgifter

Oro på Gefle Dagblad – två skyddsombud har fått gå

Två skyddsombud har slutat sedan Anna Gullberg blev chefredaktör på Gefle Dagblad. Foto: Montage

På mindre än ett år har två skyddsombud på Gefle Dagblad i Gävle fått sluta med omedelbar verkan. Ett lokalt och en som var skyddsombud för hela Mittmedia-koncernen.

– De har båda slutat frivilligt och valt att ta avgångsvederlag efter en överenskommelse med företaget. I övrigt uttalar jag mig inte, säger Gefle Dagblads chefredaktör Anna Gullberg.

Tystnaden är närmast total när SVT försöker ta reda på varför. Ingen av de två som slutat, som arbetat prickfritt mellan 20 och 30 år inom företaget under fem olika chefredaktörer, vill säga något utan hänvisar till Mittmedias fackrepresentanter för Journalistförbundet (SJF). Men inte heller där är man särskilt talför om ärendet. 

– Personen har inte blivit avskedad. De har träffat en individuell uppgörelse. Det är den enda kommentar jag kan ge, säger Johanna Hejdenberg som är ordförande för SJF-sektionen i Gävle för Mittmedia-journalisterna.

Tysthetsklausuler

Till SVT Nyheterna Gävleborg hävdar däremot medarbetare inom Mittmedia och Gefle Dagblad att de två blivit indirekt avskedade och köpts loss med avgångsvederlag med tysthetsklausuler. 

– Vi är satta att bevaka och berätta om oegentligheter i samhället, men när det händer här hos oss är det ingen som törs eller får säga något, säger en anställd som vill vara anonym. Skulle det här hända på vilket annat företag som helst så skulle vi skriva om det och göra stora rubriker. Sådana här historier brukar få oss journalister att gå igång och ge oss luft, inte kväva oss.

Informerades inte om hot

Båda processerna har inletts med att skyddsombuden stängts av med omedelbar verkan och det hela ska ha utlösts förra året när tidningens chefredaktör Anna Gullberg hotades till livet av en släktning till imamen i Gävles moské. Hoten ska ha uttalats flera veckor innan de blev officiella och kända för allmänheten. Det gällde även Gefle Dagblads redaktion. 

Då ifrågasatte skyddsombudet varför redaktionen inte fick reda på det eftersom hoten skulle kunna ha utförts i Gefle Dagblad-huset där medarbetarna sitter och arbetar. Därför borde de ha varit informerade eftersom medarbetarna skulle kunna ha drabbats om hoten verkställdes. Då ska en konflikt mellan chefredaktören och skyddsombudet uppstått, enligt våra källor. 

Kortfattat mejl gick ut

Skyddsombud nummer två fick sluta för en vecka sedan efter att hen tagit bort bilder från ett av Gefle Dagblads Instagram-konton som personen uppfattade skulle avslutas. Personen fick gå hem utan att någon på redaktionen informerades. Förvåningen och oron har varit stor i huset. Under måndagen, en vecka senare, sände Anna Gullberg ut ett kortfattat mejl till redaktionen: 

”XXX XXX lämnar Gefle Dagblad efter en överenskommelse med företaget. Överenskommelsen innebär att XXX XXX är arbetsbefriad. XXX XXX kommer däremot inte tillbaka. Vi återkommer med info när vi vet hur XXX vill göra med sin avtackning. 

Vänligen 

Anna Gullberg” 

– Hen har slutat med avgångsvederlag och är arbetsbefriad, det är vad jag kan säga, säger Anna Gullberg till SVT Nyheter Gävleborg. 

Hen har slutat frivilligt? 

– Ja, hen har slutat frivilligt. 

Personen i fråga har alltså inte fått sparken? 

– Nej. 

Det här är andra skyddsombudet på mindre än ett år som slutar med omedelbar verkan? 

– Människor slutar på alla möjliga olika befattningar och det har inget med saken att göra. 

De som säger till oss att det har med saken att göra har alltså fel? 

– Ja, de har fel. 

Men varför säger våra källor att  de här båda har tvingats sluta? 

– Ingen aning, det får de fråga dem om, kanske är de felinformerade.

Vi kontaktar SJF en gång till gällande frivilligheten när de båda skyddsombuden lämnade sina anställningar. Då medger man från fackligt håll att allt inte är så klart som företagsledningen vill hävda.

– Vi har en pågående diskussion med arbetsgivaren om två av våra medlemmar. Utöver det har vi inga kommentarer i det här läget, säger Johanna Hejdenberg.

Relaterat

Så arbetar vi på SVT Nyheter

SVT:s nyheter ska stå för saklighet och opartiskhet. Det vi publicerar ska vara sant och relevant. Vid akuta nyhetslägen kan det vara svårt att få alla fakta bekräftade, då ska vi berätta vad vi vet – och inte vet. Läs mer