Det råder kompetensbrist inom flera delar av industribranschen och det har länge funnits svårigheter att rekrytera nya medarbetare.
I flera insatser sedan 1990-talet har Nitator i Halmstads kommun kunnat rekrytera personal genom att erbjuda svenskundervisning på arbetstid.
– Det är viktigt att våra medarbetare kan svenska i produktionen, dels av säkerhetsskäl men också för kommunikation, säger vd, Jan-Eric Petersson.
Vill kunna fortsätta
Under 2022 har den senaste utbildningsinsatsen i samarbete med Halmstad kommun lett till att företaget rekryterat ett tiotal ukrainska flyktingar. Nu hoppas företagsledningen på att få klartecken från kommunen att fortsätta med samma upplägg under 2023.
– Vi har haft samtal med kommunen om en fortsättning på det goda arbetet vi haft hittills. Vi väntar på svar, säger Joakim Johannesson, operativ chef på Nitator.
Starta klippet och se vd Jan-Eric Petersson förklara varför företaget valt att genomföra projektet och vad de drar för fördelar av det.