Ingrid Jemtå är språklärare i Nyhedens skola i Krokom. Hon anser att lärarbristen hänger ihop med att lärarlönerna inte hängt med, och att bilden av skolan som ges i media kan skrämma bort de som vill söka till lärarutbildningen.
– När det gäller språklärare vet vi inte från termin till termin hur det blir, om det finns behöriga lärare eller inte, säger hon.
När det gäller lärarlönerna så har kommunerna fått en hel del nya statliga pengar. Lärarlyftet och satsningen på så kallade förstalärare.
Kommunerna använder pengarna på olika sätt, men ett överslag visar att medellönerna i länet ligger mellan 27.000 kronor och 33.000 kronor i månaden. Lönerna är högst i Krokoms kommun.
Flytt höjer lönen
Kommunerna har tillsammans bestämt att inte köpa över lärare. Många lärare har tröttnat och ser själva till att lönen höjs – i vissa fall med åtskilliga tusenlappar. De kan till exempel gå från Östersund till Krokom och från Bräcke till Ånge.
– Förr har lärarna varit stilla, de har stannat på sin skola, säger Eva Frank på Lärarförbundet. Men så är det inte längre. Man söker jobb i andra kommuner och förhandlar upp sin lön.
Trofasta missgynnas
Lärarförbundet tycker det är bra att löneläget höjs genom att lärare rör på sig.
– Men det tråkiga är att de som stannar kvar, de som är själva basen, inte får ta del av den löneglidning som nu pågår. Här måste kommunerna se till att höja deras löner så att de blir kvar, säger Eva Frank.
Ingrid Jemtå hoppas ändå att skolans status ska bli bättre och att fler satsar på att bli lärare.
– Pengar har sin betydelse, säger hon. Men läraryrket är ett viktigt och intressant arbete. Att få följa ungdomarna, att se hur de utvecklas är otroligt.