”Heltider är en rättighet, deltid en möjlighet”. Den policyn har Kiruna kommun tillämpat sedan 2011 och det har också varit den kommun i landet där flest anställda arbetat heltid.

Nya tider

Men den som läser den nya kommunledningens samverkansavtal inser att det är nya tider.

– Om vi bara har behov av en halvtid då blir det en halvtidstjänst. Vi kan inte hitta på tjänster för att folk ska få en heltid. Det är inte schysst mot skattebetalarna som ska finansiera det här, säger Gunnar Selberg (C) , kommunalråd i Kiruna.

”Går med planering”

Rätten till heltid finns inskrivet i lokala kollektivavtal och fackförbundet Kommunal anser att det med lite god vilja går att erbjuda heltidstjänster.

– Det går att erbjuda sysselsättningar i andra verksamheter. Allt går med bra planering och Kiruna kommun har kommit långt i den frågan och vi vill fortsätta framåt, säger Marita Sirkka, ordförande i Kommunal Kiruna.

”Räcker med ett pennstreck”

Krävs det förhandlingar för att avskaffa rätten till heltid?

– Det ska nog räcka med ett pennstreck. Det är taget som ett inriktningsbeslut av den förra kommunledningen och nu har den nya kommunledningen tagit en annan inriktning, säger Gunnar Selberg.