Redan före pandemin hade många it-företag utmaningar i sin personalförsörjning. Och läget är i mångt och mycket ännu värre i dag än tidigare.

– Då visste man mer vilka specifika tjänster som efterfrågades. Nu är behovet stort inom i stort sett alla tjänster inom it-sektorn, säger Jenny Emerén, vd på Handelskammaren i Örebro.

Hör henne berätta hur behovet av it-kompetens förändrats i klippet

Het fråga just nu i Örebro

Handelskammaren anordnar, tillsammans företagen i Örebro och kommunen, just nu många möten för att försöka ta itu med problemen.

– Den här frågan är högaktuell just nu. Och det har ju en del med pandemin och det enorma digitaliseringssprånget att göra. Men vi såg det här redan innan när vi var inne i en högkonjunktur och det började bli stora utmaningar med personalförsörjningen. Men det här har gjort frågan mer akut, säger Jenny Emerén.

Enligt henne är branschen inne i en negativ trend som känns igen sedan tidigare.

– Vi ser ju att företagen skriker efter kompetens. Vi hade en liknande situation för ganska många år sedan där företagen hade svårt att hitta kompetens och man fastnade i en spiral där man rekryterade av varandra, vilket drog upp lönerna. Det kom inte in så mycket nytt i branschen då. Någonstans är vi tillbaka där nu, säger Jenny Emerén.