Jobben blir bara fler och fler inom data och it i Örebro. Det här märks också på listan över antalet beviljade utbildningsplatser som startar inom området.

Nexer i Örebro är en av de aktörer som är med och formar utbildningar inom Yrkeshögskolan och många juniorer kommer också direkt efter utbildning ut i jobb i verksamheten. Samtidigt pekar många på att de unga förmågorna ibland får stå tillbaka när företagen slåss om mer erfaren personal.

Men en som fått chansen är Gustav Lundgren, som kom ut i jobb innan han ens var klar med sin universitetsutbilning.

Hör om Gustavs resa i klippet.

Vill se en enad bransch

Erik Ågren, affärsområdeschef på Nexer i Örebro, efterfrågar en gemensam vision i regionen för att vända utvecklingen.

– Bolagen i den här staden behöver ena sig och tillsammans göra frågan till en gemensam sak i stället för att kannibalisera på varandra. Jag tror inte det utvecklar vår bransch att hela tiden tävla och slåss mot varandra. Vi behöver gå samman och diskutera mer hur vi kan göra den här regionen till – varför inte bäst i landet på it.

Och en viktig lösning enligt Erik Ågren är att ännu fler tar ansvar i personalförsörjningen genom att ta in nyexaminerade.

– Om fler företag skulle ta in alla personer som finns tillgängliga så undrar jag om behovet skulle vara lika stort, säger han.