Trots den kraftiga ökningen av sökanden till BUP har personalstyrkan bara ökat marginellt de senaste tio åren. Det här skapar en alltmer påfrestande arbetssituation för personalen.
– Många känner stress, oro och frustration över att inte kunna hjälpa de här barnen i tid. Det finns också en risk att barnen får ett försämrat mående när man tvingas vänta på insatser. Att inte få hjälp i tid kan ge känsla av uppgivenhet och det i sig kan också försämre måendet, menar Matilda Davidsson som är specialistsjuksköterska.
Rädsla för försämrad vård
Personalen på BUP anser att man idag nått en gräns för hur mycket som går att effektivisera i verksamheten, utan att det försämrar vården.
– Vi är rädda att vi i inte ska kunna erbjuda samma kvalité i vården och ha tiden att se vad varje patient behöver. Vi behöver skapa en förtroendefull samarbetsrelation till de här barnen. Effektivitet är bra i grunden men det går inte att effektivisera bort det mänsliga mötet. Det är viktigt att komma ihåg att de här barnen har blivit bedömda att behöva specialistpsykiatriska insatser. Deras svårigheter är allvarliga och de behöver hjälp. Vi vet att de här personerna är mer sårbara och ser att det här blir en stor belastning och oro för familjerna, säger Susanna Sandin, legitimerad psykolog.
Fackliga representanten: ”Många erfarna har slutat”
Caroline King är legitimerad hälso- och sjukvårdskurator. Som facklig representant är hon bekymrad över arbetsmiljön inom BUP.
–Arbetsmiljön påverkas när erfaren personal slutar på grund av den etiska stressen som många upplever. Det här innebär en jättestor kostnad för regionen. Det tar lång tid att rekrytera och lära upp ny personal. Och det blir en hög belastning för personalen som redan är stressad och det riskerar att bli en sämre vård för patienterna. Det är konstigt att regionen inte är bättre på att försöka behålla specialistkompetens när det är det mest kostnadseffektiva, menar hon.
Är mer personal till länsmottagningen lösningen?
– Om vi ska kunna möta upp det ökade patientflödet behöver vi bli mer personal, säger Matilda Davidsson.