Bland annat krävde man att en handlingsplan skulle tas fram för hur personalen på skolan ska hantera hot och våld.
Efter att arbetsgivaren, Örebro kommun, presenterat hur situationen skulle hanteras gjorde Lärarförbundet ett nytt besök.
– Men vid det besöket visade det sig att inget hade hänt bland lärarna ”på golvet”. Det fanns ingen prioriteringslista för i vilken ordning arbetsuppgifter ska utföras och inte heller någon handlingsplan för hot och våld, berättar Ann-Louise Stolt, huvudskyddsombud.
”Vårt uppdrag att göra”
Det har nu lett till att hon tillsammans med det andra huvudskyddsombudet Katrin Hahne Saltin lämnat in en så kallad 6:6a-anmälan till Arbetsmiljöverket.
– Det är vårt uppdrag att göra när vi ser att det inte händer något.
Bra lön är inte allt
Efter att flera lärare och skolans rektor Åsa Fahlström sagt upp sig hoppas facket på snabb bättring, det är något som Örebro kommun kommer att vinna på menar Ann-Louise Stolt.
– Det är inte bara lönen som motiverar lärare, bra arbetsmiljö är också ett konkurrensmedel för att få personal att trivas.