Personal inom kriminalvården vittnar om hot, ökat våld och otrygg arbetsmiljö i en ny enkät som fackförbundet Seko har genomfört bland sina medlemmar. Daniel Ekblad (S), ordförande i Sekoklubben för häktet i Örebro är djupt oroad över hur personalsituationen ser ut.
– Det är ett ansträngt klimat med hög omsättning och många nya som kommer in och kriminalvården befinner sig i en expansiv fas, säger han.
Olika syn
Det är frågor om schema, arbetsmiljö och lön som enligt honom orsakar den höga personalomsättningen. Fack och arbetsgivare har också olika syn på hur många som lämnat, eftersom personal som flyttar inom organisationen inte anses ha slutat, enligt Ekblad.
Han menar att facket och arbetsgivaren ser olika på hur ensamarbete ska bedrivas. Något som blir olyckligt när de klienter som kommer in samtidigt uppvisar en annan attityd än tidigare.
– Vikarier lär upp vikarier och det är något som vi direkt ser som ett hot mot säkerheten, säger Ekblad.
Jobbar aktivt
Enligt Susanne Wedin, avdelningsdirektör för anstalt, häkte och frivård på Kriminalvården, jobbar myndigheten aktivt med att både rekrytera och behålla personal – bland annat genom riktade lönesatsningar.
– Vi har gjort en första lönesatsning och vi kommer fortsätta ta ytterligare steg. Vår målsättning är att lönen ska göra att man vill fortsätta hos oss, säger hon.
Hör mer om fackets syn på personalsituationen vid häktet i Örebro i videoklippet.