När de nya EU-direktiven om elva timmars vila per dygn mellan arbetspassen börjar gälla den 1 oktober behöver vård- och omsorgen anpassa sitt schema därefter.

I Ljungby kommun försöker socialförvaltningen lösa pusslet med att anställa helgjobbare, som får en lön motsvarande en heltidstjänst, fast de endast jobbar helger. Arbetsveckan förkortas då från 40 till 27 timmar.

Liljan Blomkvist och Sofie Karlsson, undersköterskor på Ljungsätra äldreboende sedan flera år tillbaka, välkomnar tjänsten, men är samtidigt skeptiska till att det fungerar i längden.

– Jobbet passar studenter och det känns som en kortsiktig lösning, för du är ju inte en student för alltid. Det skapar ju en oro för oss, du vet ju inte vem som är din kollega nästa vecka, säger Liljan Blomkvist.

Hör dem berätta mer om varför helgtjänstgöring inte är aktuellt för dem i klippet ovan.