Det var i oktober som sjukhuset meddelade att man såg ut att gå mot ett minusresultat för 2019. Fem miljoner kronor back sade prognosen då, samtidigt som man aviserade att det saknades 50 miljoner kronor i budgeten inför nästa år.
Lösningen var ett akut sparpaket med tre punkter: Ingen hyrpersonal, anställningsstopp och åtstramningar gällande ersättningar utöver kollektivavtalet.
Det har gett effekt och bara en månad senare pekar prognosen i stället mot 9,8 miljoner plus. Enligt sjukhusledningen har framförallt inhyrningskostnaderna minskat samtidigt som intäkterna ökar betydligt mer än väntat.
– Vi har slagit rekord i produktion, säger sjukhusets vd Christophe Pedroletti.
Vad innebär det?
Vi har producerat mer sjukvård, vårdat fler patienter.
Saknas 40 miljoner kronor
Samtidigt saknas det fortfarande mycket pengar för att få ihop nästa års budget och sparpaketet ligger kvar.
– Vår situation är ändå att vi behöver 40 miljoner kronor till, och det är en stor utmaning. Det är 4 procent av personalbudgeten. Vi fortsätter på den inslagna vägen, säger Pedroletti.
I dagarna ska samtidigt regionfullmäktige ta beslut om den nya regionsbudgeten. Totalt läggs 65,7 miljarder på hälso- och sjukvård i region Stockholm. Enligt budgeten har Södertälje sjukhus ett resultatkrav på två miljoner kronor för nästa år, samtidigt som man får man ett investeringsutrymme på 27 miljoner kronor och ett omställningsbidrag på 5 miljoner kronor.
Sjukhuset vill dock inte kommentera hur budgetförslaget kommer påverka sjukhuset innan det är klubbat av politikerna.
– Vi återkommer angående detta i början på nästa vecka, säger Pedroletti.
SJUKHUSETS TRE SPARÅTGÄRDER INFÖR 2020
•Anställningsstopp med dispensförfarande Gäller för samtliga yrkeskategorier. Innebär att tillsvidareanställningar och tidsbegränsade anställningar kräver dispens av vd. Gäller även förlängningar av tidsbegränsade anställningar.
•Stopp för inhyrning av personal Stopp gällande anlitande av inhyrd personal. Alla avtal med bemanningsföretag samt förlängningar av befintliga avtal kräver dispens av vd
•Inga ersättningar utöver Allmänna Bestämmelser (AB)Ersättningar enligt Allmänna Bestämmelser gäller och inga ersättningar utöver AB är tillåtna med undantag av tidigare särskilt tecknade kollektivavtal som medger ersättningar utöver AB. Inga dispenser för avvikelser ges.