Kommunen provar nu ett nytt grepp för att locka till sig medarbetare till socialtjänsten. Läget på Södertäljes socialtjänst är ansträngt och det är svårt att hitta ny personal med rätt kompetens, framför allt till avdelningen för barn- och unga.

Nu hoppas kommunen att de redan anställda ska tipsa om potentiella rekryter och leder tipset till att personen fastanställs, då delas 6.000 kronor bonus ut till tipsaren.

– Det är ett sätt att försöka bli mer attraktiva, säger socialdirektör Lenita Granlund.

Socialdirektören hoppas att greppet ska få fler utbildade socionomer att hitta till Södertälje.

– Jag hoppas naturligtvis att vi ska få in åtminstone något tips som leder till att vi kan anställa, säger hon.