De anställda får också större möjligheter till att vara tjänstlediga, antingen på 100 procent eller 20 procent och då dras lika stor andel av lönen. Men Scania kan fortfarande säga nej till den som söker om tjänstledighet eller uppsägning. Det gäller den som har en så kallad ”affärskritisk tjänst”.

– Det kommer att kosta men det är en lösning för att minska bemanning på ett frivilligt sätt för att undvika varsel så mycket som det går, säger Karin Hallstan, pressansvarig på Scania.

Förra veckan rapporterade SVT Nyheter också om att Scania erbjuder avgångspension för 64-åringar, och att man har fler paketlösningar som kan komma att erbjudas framöver.