Reformen innebär att varje kvinna i aktiv fas av förlossningen ska kunna ha en barnmorska vid sin sida. Region Stockholm skriver att det är en stor reform och att man nu löpande tar steg så att den kan genomföras.

En födande, en barnmorska är en del i ett större åtgärdspaket, men det är det man startar med. Ambitionen är att det ska genomföras inom ett år men arbetet kan påbörjas direkt.

-  Vi vill att klinikerna genomför dessa förslag så snart det är möjligt. Nu väntar ett spännande arbete för både verksamhetsledningar och berörda personalgrupper med att ta fram arbetssätt och riktlinjer för hur det ska genomföras vid respektive förlossningsklinik, säger Nicole Silverstolpe, produktionsdirektör och regional förlossningssamordnare i Region Stockholm i ett pressmeddelande.

Övriga åtgärder

Det här är några av de åtgärder som är beslutade av regionstyrelsen:

• Projektet Min barnmorska, som vänder sig till förlossningsrädda, förlängs och utökas.

• Arbetsplatsrotation – barnmorskor ska kunna rotera mellan öppenvård och slutenvård.

• Mindre arbetsgrupper.

• Utökat stöd till barnmorskor och undersköterskor genom exempelvis städpersonal.

På Region Stockholm hoppas man att förändringarna ska märkas och att så många som möjligt av de medarbetare som nyligen sagt upp sig istället väljer att stanna kvar.