Den 29 april presenterade Sveriges kommuner och landsting, SKL, och fackförbundet Kommunal ett nytt löneavtal. Kommunal kallade avtalet historisk.

Höjs mest för undersöterskor

Avtalet, som är treårigt, innebär att alla Kommunals medlemmar i genomsnitt ska få 520 kronor mer i månaden under det första avtalsåret. Parterna har också kommit överens om en särskild satsning för undersköterskor. Undersköterskegruppen får i snitt 1.020 kronor i lönepåslag under det första avtalsåret.

”Vill inte betala det som står i avtalet”

Men avtalet tolkas olika av fackförbundet Kommunal och arbetsgivare runt om i Sverige – bland annat i Umeå.

– Problemet är att många kommuner inte vill betala det som står i avtalet. De vill göra en snäv tolkning så att enbart de med titeln undersköterska ska omfattas av undersköterskesatsningen, säger Alejandro Caviedes, ordförande i Kommunal Umeå, och fortsätter:

– Och i avtalet står det att de som gör likvärdiga arbetsuppgifter också ska omfattas.

”Vår strikta tolkning är utifrån avtalet”

Stefan Larsson på Umeå kommun säger att han har förståelse för att man vill utvidga begreppet.

– Men vi har sagt så här, att vår strikta tolkning är utifrån avtalet att det är befattningen undersköterska. Däremot har vi sagt att vi är beredda att under hösten göra en översyn av personlig assistans och boendehandledare, vilka av de grupperna som har utbildning och vilka som arbetar med underskötearbetsuppgifterna.

Stefan Larsson berättar att man behöver kartägga dem.

– Om vi kommer fram till att en del av dem är undersköterskor, vill vi konvertera dem till undersköterskor, säger Stefan Larsson på Umeå kommun.

Tycker att det är respektlöst

Även i Skellefteå har Kommunal och kommunen haft en konflikt om vem undersköterskesatsningen ska beröra. Men där har man kommit överens om att satsning enbart berör de med titeln undersköterskor. Precis så som Umeå kommun tolkar löneavtalet.

Samtidigt har förbundet och Skellefteå kommun enats om att införa en satsning på ett antal miljoner för de som arbetar inom stöd och service. Dessa pengar kommer sedan att fördelas individuellt baserat på en arbetstagares kunskaper och bidrag.

 Umeå är förhandlingarna avslutade i oenighet mellan Kommunal och Umeå kommun.

– Jag tycker att det är ett skämt. Det är respektlöst mot de anställda, säger Alejandro Caviedes på Kommunal i Umeå.