Skolpersonal runt om i Umeå kommun berättar om stora problem att få in vikarier, särskilt när det handlar om kort varsel. Ännu svårare är det att få tag i utbildade lärare, speciellt i kommunens yttre delar.

– Det är utmanande, särskilt för skolorna i ytterområdena. Men det är här som en bemanningspool är bra, för de väljer inte sina bokningar, utan de tilldelas pass, säger Nina Robinson, verksamhetschef för personalpoolen.

Vill använda samma modell

Fritidspoolen, riktad mot fritidshemmen, är bemannad med ett 30-tal personer och där ligger bokningsgraden på 96 procent. Nina Robinson, som är ansvarig för modellen, hoppas att ett liknande arbetssätt ska kunna hjälpa grundskolan med vikarieproblematiken.

– Det blir det naturliga steget och det är det som jag utreder. Jag ser fram emot att inleda dialogen med både rektorer och de fackliga företrädarna och hoppas att det inom en snar framtid finns en personalpool även för grundskolan.