Kommunens vård- och omsorg behöver upp mot 1 200 vikarier i sommar. Varav hälften helt nya. Men det har än så länge visat sig svårt att locka dem.
– Vi står inför stora utmaningar med färre sökande än tidigare år, säger Margareta Marmdahl, chef på bemanningscenter vid socialkontoret i Skellefteå.
Hård konkurrens om arbetskraften
Stora varsel inför pandemisommaren 2020 gjorde att det då helt plötsligt fanns gott om personer som ville jobba inom vården.
Nu har det vänt fullständigt. Med en arbetslöshet som tillhör en av de lägsta i hela landet.
– Vi är nu i ett läge där andra branscher konkurrerar om de sökande. Här är det lite av ett Klondike, säger Margareta Marmdahl.
Överväger bonus
Andra kommuner som Umeå försöker lösa sommaren med till exempel bonus till personal som jobbar extra. Skellefteå har än så länge inga bonusplaner men det kan bli aktuellt säger Socialnämdens ordförande Iosif Karambotis.
– Vi tittar på alla möjliga förslag som gör att vi kan klara bemanningen i sommar, säger han.
Kommunen har beslutat att erbjuda alla vikarierande vårdbiträden inom hemtjänst och vård- och omsorgsboende, som jobbat tillräckligt länge för att omfattas av lagen om anställningsskydd (LAS), ska erbjudas tillsvidareanställning. Det finns också en kampanj i Skellefteå där den som tipsar en kompis att börja jobba inom vård- och omsorg kan få en belöning.