– Alla personer med funktionsnedsättningar löper större risk för att bli diskriminerade på arbetsplatsen och där ingår döva absolut, säger Malin Winther, dövkonsulent på Arbetsförmedlingen.

Hon säger att okunskap och rädsla hos arbetsgivare kan vara ett hinder för döva att komma in på arbetsmarknaden.

Dövkonsulenten kan informera på arbetsplatsen

Malin Winther säger att Arbetsförmedlingens dövkonsulenter kan informera arbetsgivare om döva och teckenspråkiga. Dövkonsulenterna kan också ge tips om vilka stöd som arbetsgivaren kan ansöka om.

– Det är till exempel lönebidrag och bidrag för personligt biträde, som kan användas till tolkkostnader.

I videon berättar Malin Winther vilket stöd man som döv och teckenspråkig kan få från Arbetsförmedlingen.