En förkortad arbetsvecka utan lägre lön. Redan förra året lanserade den spanska regeringen ett pilotprojekt som testar hur produktiviteten påverkas av att anställda jobbar färre timmar i veckan.
SVT:s Europakorrespondent David Boati har träffat Marta Iglesias som arbetar för ett av de företag som har implementerat fyra dagars arbetsvecka. Hon arbetar nu mer effektivt och med en positivare inställning – och får även mer fritid för att ägna åt sin hobby.
– Det känns jättebra, säger hon.
Enligt HR-avdelningen på Marta Iglesias arbetsplats verkar en kortare arbetsvecka inte minska de anställdas förmåga att prestera bra.
– Vi är helnöjda. 87 procent av alla tillfrågade känner sig mer tillfreds i dag, säger Coral Alcaraz, HR-chef.
Testas under två år
Projektet ska testas under två år av mindre och medelstora företag. Syftet är att ta fram arbetsreformer som kan ”generera en ökning av produktiviteten som kompenserar lönekostnader”, konstaterade Spaniens arbetsmarknadsdepartement förra året.
Samtidigt som facken ser positivt på en kortare arbetsvecka uttrycker näringslivet skepsis.
Se hur det har funkat för Marta Iglesias och klädföretaget att arbeta utifrån en kortare arbetsvecka i klippet ovan.