Avtalet innebär en årstakt på 3,7 procent – vilket är en rejäl sänkning från industrifacken ursprungliga krav på 4,4 procent.
– Visst man hade kunnat önska sig ännu mer, men vi har ändå nått ett bra resultat, säger Marie Nilsson, förbundsordförande IF Metall och påpekar senare att reallönerna inte kommer att öka under 2023 då inflationen kommer vara hög.
– Men vi kommer att kunna återgå till reallöneökningar nästa år, säger Marie Nilsson.
”Stabiliserande kraft”
Även Per-Olof Sjöö, förbundsordförande GS, betonar att avtalet ger förutsättningar att åter ge reallöneökningar kommande år.
– Vi har lyckats hålla arbetsgivarnas alla krav på försämringar borta från avtalet, säger han.
Enligt Teknikföretagens förhandlingschef Tomas Undin är avtalet positivt för svensk industris konkurrenskraft och han uppger att han ”är nöjd”.
”I ett läge där det är svårt att förutse världsekonomins utveckling har vi nått ett avtal som blir en stabiliserande kraft på svensk arbetsmarknad under de två kommande åren”, säger han i ett pressmeddelande.
Unionen: ”En viktig satsning”
Dagens uppgörelse innebär även en extra höjning av avtalets lägsta löner med 1 350 kronor från och med 1 april 2023.
– Vi tycker den här satsningen är viktig i det ekonomiska läge som vi befinner oss i, säger Unionens ordförande Martin Linder.
Industrin är först ut i avtalsrörelsen där 450 kollektivavtal som omfattar två miljoner lönetagare omförhandlas.
”Vi hyser inga illusioner om att det här kommer att bli en lätt avtalsrörelse och mycket står på spel i år”, säger Kommunals avtalssekreterare Johan Ingelskog i ett pressuttalande.
Så går årets avtalsrörelse till
Våren 2022: Första analyser och sonderingar om vilka nivåer som kraven ska läggas på.
Hösten 2022: Kraven konkretiseras och förankras inom facken och hos arbetsgivarna.
1 oktober 2022: Facken inom industrin presenterade sina krav på 4,4 procents löneökning.
21 december 2022: Parterna inom industrin växlade krav. Teknikföretagen presenterade sitt bud, två procent plus ett engångsbelopp på 3 000 kronor.
Januari – februari 2023: Industrin förhandlar. Samtidigt startar allt fler branscher sina förhandlingar om de presenterade förslagen.
1 mars 2023: OpO, de Opartiske Ordförandena, kliver in i förhandlingarna.
Sista veckan i mars 2023: Slutförhandlingarna inleds. Då är även förhandlingscheferna och avtalssekreterarna från parterna med.
31 mars 2023: Nytt löne- och villkorsavtal, innehållande märket, tecknas för industrin
April 2023 och vidare under året: I och med att normeringen, ”märket”, nu är satt, kan de övriga branscher följa efter.
Källa: Tidningen näringslivet
Arbetsgivarorganisationerna inom industriavtalet
Teknikföretagen
Industriarbetsgivarna
IKEM (Innovations- och kemiindustrierna i Sverige)
Livsmedelsföretagen
TMF (Trä- och Möbelföretagen)
Gröna arbetsgivare
Grafiska Företagen
Teko (Sveriges textil- och modeföretag)