I april avslöjade Sveriges Radio flera missförhållanden kring Attendos hantering av coronapandemin på äldreboendet Sabbatsbergsbyn i Stockholm – bland annat felaktig information till anhöriga och bestraffning av visselblåsare.

Kort därefter avslöjade Aftonbladet att toppchefer fått miljonbonusar under pandemiåret. Utbetalningarna försvarades först av Attendos styrelseordförande men efter några dagar kom beskedet att vd:n Martin Tivéus skänker bort sin egen bonus för 2020.

Och nu går Attendo alltså vidare och avskaffar hela sitt bonussystem – eller rörliga ersättningar som man kallar det. Enligt Martin Tivéus berörs alla chefer som står under honom själv i organisationen.

– Vi har knappt 500 chefer i den skandinaviska verksamheten.

Debatten överskuggar nyttan

Ersättningsprogrammet har funnits länge i företaget, och har bland annat motiverats med att det lockar bättre chefer till företaget och befrämjar kvalitet. Samtidigt har kritiker menat att det gett starka incitament för att hålla nere på till exempel personalkostnaderna.

SVT har de senaste dagarna sökt Attendo för att ställa frågor om bland annat bonussystemet för företagets regionala chefer.

Enligt Martin Tivéus utgör den rörliga ersättningen en mycket liten del av bolagets lönekostnader och i snitt sju procent av den fasta lönen för cheferna.

– Debatten som överskuggar allt vi gör står inte i proportion till nyttan med systemet, säger Tivéus.

Se Martin Tivéus svar på hur det blir med hans egen bonus i videon ovan.