Ett tolvpunktsprogram presenteras nu för att åtgärda ledningsproblemen och den dåliga arbetsmiljön som framkom i KPMG:s granskning.
Bland annat ska en extern utredning granska om det har skett överträdelser mot regelverket. Även en granskning av bisysslor och frågor som arbetstider, löner och ersättningar ska skötas externt liksom införandet av ett systematiskt arbetsmiljöarbete.
Ledningsgruppen ges i uppdrag att samverkan med facket och personlarepresentanter för att ge förslag till en handlingsplan för att förbättra arbetsmiljön och reda ut missnöje och konflikter.