Rankingen där Avesta lasarett ligger i topp utvärderar kvaliteten på läkarnas allmäntjänstgöring ur olika perspektiv och där en av punkterna är arbetsmiljön.
I den senaste rankingen från hösten 2018 delade Avesta lasarett första platsen med Gällivare sjukhus.
– Jag sökte inte ens till de ställen som var sämre i rankingen för att jag ville ha en bra utbildning och trivas på mitt jobb, berättar AT-läkaren Katarina Leksinen.
”Helhjärtat engagemang”
Johanna Pallin är studierektor på lasarettet och hon tror att en del av deras framgångar ligger i delaktighet och inställning.
– Vi har med oss våra AT-läkare i all utveckling och det finns ett riktigt helhjärtat engagemang hos oss som jobbar med det.
Johanna berättar också att engagemanget går igen hos både ledning och personal.
– Att ha en attityd och inställning där undervisning och stöttning av våra kollegor är självklart, det är helt avgörande för att det ska bli bra.
Viktigt för framtiden
Enligt rankingen är dålig arbetsmiljö den vanligaste orsaken till att AT-läkare byter yrke.
Men att den är bra är inte bara viktigt för de som för tillfället finns på arbetsplatsen. Den kan också bli en anledning för dem att stanna kvar och för att fler ska söka sig till Avesta och Dalarna.
– Jag har definitivt funderat på att stanna kvar, säger AT-läkaren Yasmin Wakid.
Samarbete i regionen
Avesta lasarett samarbetar med de andra sjukhusen i länet för att alla ska erbjuda en så bra arbetsmljö som möjligt.
– Man måste jobba ständigt med att utveckla det här och vi i Avesta har en ambition att bli Sveriges bästa underläkarskola. Vi vill att den här ambitionen ska föras vidare till alla lasaretten och att vi ska nå dit tillsammans.