Valet i september närmar sig och inför den sista ordinarie hälso- och sjukvårdsnämnden låg mycket fokus på läget i vården inför sommaren. Då godkände nämnden förslaget att ytterligare 37 miljoner kronor ska läggas på lönesatsningar för sjuksköterskor under 2022.

Motivationen var att detta ska stärka Region Jämtland Härjedalens förmåga att behålla och anställa medarbetare, samt närma sig medianlönerna i resten av Sverige.

Kostnader har ökat

Länge har Region Jämtland Härjedalen kämpat med omfattande utmaningar inom hälso- och sjukvårdsverksamheten. Det har handlat om allt från ekonomi till vårdtillgänglighet. Detta år förväntas kostnaderna för bland annat övertid och inhyrd personal öka jämfört med 2021.

– Vi tror att en riktad lönesatsning för sjuksköterskor är ett viktigt steg i processen och därför föreslår vi regionfullmäktige att besluta om att avsätta 37 miljoner för detta ändamål i en utökad budgetram för 2022, säger hälso- och sjukvårdsnämndens ordförande Tom Silverklo i ett pressmeddelande.

Fler satsningar

Utöver lönesatsningen, kommer regionen lägga fokus på att organisera prostatacancertestning. Nu kommer testningen utökas till tre åldersgrupper, vilket är en mer än övriga Norrlandsregioner. Grupperna inkluderar män i åldrarna 50, 56 och 62 år.

Nästa vecka kommer ärendet att gå till regionstyrelsen och sedan tas det slutgiltiga beslutet i regionfullmäktige den 21-22 juni.