Kommuner i Jönköpings län lockar över sjuksköterskor från regionen genom att erbjuda högre löner. Det menar Vårdförbundet är en förklaring till sjuksköterskebristen som tvingat regionen att stänga ner vårdplatser.

”Trivs väldigt bra här”

Maria Karlsson jobbade i nio år på akutmottagningen på sjukhuset i Eksjö innan hon valde att bytte arbete i början av 2017. Kollegan Therese Andersson gjorde samma sak i år.

– För min del så trivs jag väldigt bra här, säger Therese Andersson.

De som av hälsoskäl inte kan ta sig till sjukvården kan ha rätt till hälso- och sjukvård i hemmet, så kallad hemsjukvård, som sköts av kommunen.

”Ska vara rädd om sin personal”

Vad tycker du att regionen ska göra för att bromsa det här, så att inte fler väljer att byta arbetsgivare?

– Man ska vara rädd om sin personal, man ska se till att det är en bra och trygg arbetsmiljö. Och man ska höja lönerna, säger Maria Karlsson.

Men för henne och Therese Andersson är det inte enbart lönen som bidragit till att de valt bort regionen som arbetsgivare. I klippet berättar de vad huvudorsaken till arbetsbytet är.