Kaunis Iron kommer att behöva anställa 250 personer om ett par år om gruvbolaget får öppna två nya dagbrott.
Samtidigt finns bara 140 arbetslösa personer i Pajala.
– Vi måste satsa på de som finns kvar och ge dem tillräcklig utbildning och stärka dem så att de kan komma i fråga för framtida rekryteringar. Men det kommer inte att räcka. Det blir helt nödvändigt att få ett inflöde av arbetskraft, säger Per-Anders Ruona, chef vid Arbetsförmedlingen i östra Norrbotten.
Viktigt med rätt utbildning
Expansionsplanerna i Kaunisvaara ligger två-tre år fram i tiden och det är en tidsrymd som spekulanter på jobben bör använda till att göra sig anställningsbar, anser Per-Anders Ruona.
Nu om inte förr är det läge att skaffa sig rätt utbildning om man vill komma i fråga.
– Det är helt nödvändigt att man skaffar sig en yrkesutbildning för de näringar som har efterfrågan här i Norrbotten, säger han.
”Blir en utmaning”
Men arbetskraften kommer att få sökas i hela Sverige och det finns vissa yrkeskategorier som blir särskilt svåra att rekrytera till.
Det handlar bland annat om att hitta tillräckligt många yrkesförare som kan köra de stora lastbilarna.
– Det blir en utmaning. Men det kommer även att behövas andra typer av maskinförare. Det kommer att finnas ett behov av förare till många olika typer av anläggningsmaskiner, säger Per-Anders Ruona.
Kan rekrytera utanför Sverige
Det finns också nyckelkompetenser som kan bli svåra att hitta i närområdet, eller till och med i Sverige.
– Vi bistår med det kontaktnät som vi har och då får man i vissa fall vända sig utanför nationsgränserna. Vi har ett nätverk inom Europa som vi i Arbetsförmedlingen jobbar med.