Enligt arbetsgivarna finns det en del eftersläpning i rekryteringarna inom tågbranschen efter pandemin vilket till del kan skapa kortsiktig brist på arbetskraft på vissa håll.

Någon generell personalflykt ser man dock inte, däremot andra förklaringar.

– Vi har haft ett par större verksamhetsövergångar på senare tid, då ett företag vinner trafikuppdrag från ett annat, säger Pierre Sandberg. I de fallen följer inte all personal med och då kan det leda till obalans i personaltillgången, vilket är naturligt.

Starta klippet för att höra Pierre Sandberg svar på fackets förslag på åtgärder.