Både SVT och Kommunalarbetaren har fått upprepade signaler om att anställda på grund av nya så kallade hälsoscheman går ner i arbetstid för att orka med – eftersom de upplever att de får mindre återhämtning mellan arbetspassen, och mer stress på jobbet.
”Ett tecken på att man inte orkar”
Det är svårt att belägga det här i personalstatistiken, men en indikator är uppgifter från statistikdatabasen Kolada.
– I flera kommuner är det en allt större andel som inte arbetar heltid, trots att de är heltidsanställda. Det är möjligtvis ett tecken på man inte orkar arbeta heltid, säger Mira Hjort, reporter på Kommunalarbetaren, som har granskat hälsoscheman under lång tid.
För varje år ökar gapet mellan andelen heltidsanställningar och hur stor andel som faktiskt jobbar heltid på riksnivå. Det visar statistiken i databasen Kolada och det var tidningen Kommunalarbetaren först med att berätta i maj 2021.
SVT Nyheter Öst har nu gjort en sökning i databasen för att visa i vilka kommuner som glappet mellan andelen heltidsanställningar och andelen som jobbar heltid i praktiken är som störst: 51 kommuner hade ett glapp på 20 procentandelar eller mer 2020. Se hela listan i faktarutan här nedanför.
Observera att eftersom vi inte har skrivit ut decimalerna i faktarutan kan det i vissa kommuner se ut som att vi räknat fel på en procentenhet, men siffrorna stämmer om man tar med decimalerna.
I videon förklarar avdelningschefen Caroline Olsson på SKR, Sveriges kommuner och regioner, vad det kan bero på.
De 51 kommuner där glappet mellan andel heltidsanställda och hur många som jobbar heltid i praktiken är som störst:
Emmaboda:
Glapp på 53 procentenheter
Heltidsanställda på pappret: 93 procent.
Jobbar heltid i praktiken: 41 procent.
Falköping:
Glapp på 46 procentenheter
Heltidsanställda på pappret: 95 procent
Jobbar heltid i praktiken: 49 procent
Tranemo:
Glapp på 46 procentenheter
Heltidsanställda på pappret: 95 procent
Jobbar heltid i praktiken: 49 procent
Åmål:
Glapp på 43 procentenheter
Heltidsanställda på pappret: 93 procent
Jobbar heltid i praktiken: 51 procent
Orust:
Glapp på 43 procentenheter
Heltidsanställda på pappret: 95 procent
Jobbar heltid i praktiken: 52 procent
Gislaved:
Glapp på 41 procentenheter
Heltidsanställda på pappret: 90 procent
Jobbar heltid i praktiken: 48 procent
Skellefteå:
Glapp på 41 procentenheter
Heltidsanställda på pappret: 95 procent
Jobbar heltid i praktiken: 55 procent
Hultsfred:
Glapp på 40 procentenheter
Heltidsanställda på pappret: 97 procent
Jobbar heltid i praktiken: 56 procent
Växjö:
Glapp på 40 procentenheter
Heltidsanställda på pappret: 93 procent
Jobbar heltid i praktiken 53 procent
Svenljunga:
Glapp på 40 procentenheter
Heltidsanställd på pappret: 92 procent
Jobbar heltid i praktiken 52
Kristinehamn:
Glapp på 38 procentenheter
Heltidsanställda på pappret: 93 procent
Jobbar heltid i praktiken: 55 procent
Gnosjö:
Glapp på 38 procentenheter
Heltidsanställda på pappret: 86 procent
Jobbar heltid i praktiken: 48 procent
Borgholm:
Glapp på 36 procentenheter
Heltidsanställda på pappret: 77 procent
Jobbar heltid i praktiken: 41 procent
Ulricehamn:
Glapp på 36 procentenheter
Heltidsanställda på pappret: 93 procent
Jobbar heltid i praktiken: 57 procent
Lidköping:
Glapp på 35 procentenheter
Heltidsanställda på pappret: 94 procent
Jobbar heltid i praktiken: 58 procent
Älmhult:
Glapp på 34 procentenheter
Heltidsanställda på pappret: 94 procent
Jobbar heltid i praktiken: 60 procent
Västervik:
Glapp på 34 procentenheter
Heltidsanställda på pappret 94 procent
Jobbar heltid i praktiken: 60 procent
Berg:
Glapp på 34 procentenheter
Heltidsanställda på pappret: 95 procent
Jobbar heltid i praktiken 61 procent
Norrköping:
Glapp på 33 procentenheter
Heltidsanställda på pappret: 98 procent
Jobbar heltid i praktiken: 65 procent
Kristianstad:
Glapp på 33 procentenheter
Heltidsanställda på pappret: 93 procent
Jobbar heltid i praktiken: 60 procent
Uppsala:
Glapp på 33 procentenheter
Heltidsanställda på pappret: 88 procent
Jobbar heltid i praktiken: 55 procent
Tidaholm:
Glapp på 32 procentenheter
Heltidsanställda på pappret: 82 procent
Jobbar heltid i praktiken 49 procent
Umeå:
Glapp på 31 procentenheter
Heltidsanställda på pappret: 91 procent
Jobbar heltid i praktiken: 60 procent
Söderköping:
Glapp på 31 procentenheter
Heltidsanställda på pappret: 97 procent
Jobbar heltid i praktiken: 66 procent
Herrljunga:
Glapp på 31 procentenheter
Heltidsanställda på pappret: 78 procent
Jobbar heltid i praktiken: 47 procent
Åstorp:
Glapp på 30 procentenheter
Heltidsanställda på pappret: 91 procent
Jobbar heltid i praktiken: 62 procent
Vårgårda:
Glapp på 29 procentenheter
Heltidsanställda på pappret: 87 procent
Jobbar heltid i praktiken: 58 procent
Avesta:
Glapp på 29 procentenheter
Heltidsanställda på pappret: 95 procent
Jobbar heltid i praktiken: 66 procent
Degerfors:
Glapp på 29 procentenheter
Heltidsanställda på pappret: 93 procent
Jobbar heltid i praktiken: 64 procent
Piteå:
Glapp på 29 procentenheter
Heltidsanställda på pappret: 83 procent
Jobbar heltid i praktiken: 54 procent
Karlstad:
Glapp på 29 procentenheter
Heltidsanställda på pappret: 98 procent
Jobbar heltid i praktiken: 69 procent
Falun:
Glapp på 27 procentenheter
Heltidsanställda på pappret: 96 procent
Jobbar heltid i praktiken: 69 procent
Krokom:
Glapp på 27 procentenheter
Heltidsanställda på pappret: 87 procent
Jobbar heltid i praktiken: 60 procent
Karlskoga:
Glapp på 27 procentenheter
Heltidsanställda på pappret: 92 procent
Jobbar heltid i praktiken: 65 procent
Härryda:
Glapp på 27 procent
Heltidsanställda på pappret: 81 procent
Jobbar heltid i praktiken: 54 procent
Mörbylånga:
Glapp på 26 procentenheter
Heltidsanställda på pappret: 89 procent
Jobbar heltid i praktiken: 63 procent
Borås:
Glapp på 26 procentenheter
Heltidsanställda på pappret: 90 procent
Jobbar heltid i praktiken: 64 procent
Finspång:
Glapp på 26 procentenheter
Heltidsanställda på pappret: 81 procent
Jobbar heltid i praktiken: 54 procent
Luleå:
Glapp på 26 procentenheter
Heltidsanställda på pappret: 93 procent
Jobbar heltid i praktiken: 66 procent
Arvidsjaur:
Glapp på 24 procentenheter
Heltidsanställda på pappret: 95 procent
Jobbar heltid i praktiken: 71 procent
Säffle:
Glapp på 24 procentenheter
Heltidsanställda på pappret: 80 procent
Jobbar heltid i praktiken: 56 procent
Kalix:
Glapp på 24 procentenheter
Heltidsanställda på pappret: 93 procent
Jobbar heltid i praktiken: 69 procent
Vänersborg:
Glapp på 23 procentenheter
Heltidsanställda på pappret: 84 procent
Jobbar heltid i praktiken: 60 procent
Kramfors:
Glapp på 23 procentenheter
Heltidsanställda på pappret: 93 procent
Jobbar heltid i praktiken: 70 procent
Ludvika:
Glapp på 23 procentenheter
Heltidsanställda på pappet: 89 procent
Jobbar heltid i praktiken: 67 procent
Munkfors:
Glapp på 23 procentenheter
Heltidsanställda på pappret: 94 procent
Jobbar heltid i praktiken: 72 procent
Sollefteå:
Glapp på 22 procentenheter
Heltidsanställda på pappret: 96 procent
Jobbar heltid i praktiken: 73 procent
Malå:
Glapp på 22 procentenheter
Heltidsanställda på pappret: 77 procent
Jobbar heltid i praktiken: 55 procent
Hedemora:
Glapp på 21 procentenheter
Heltidsanställda på pappret: 98 procent
Jobbar heltid i praktiken: 77 procent
Skinnskatteberg:
Glapp på 20 procentenheter
Heltidsanställda på pappret: 81 procent
Jobbar heltid i praktiken: 62 procent
Göteborg:
Glapp på 20 procentenheter
Heltidsanställda på pappret: 91 procent
Jobbar heltid i praktiken: 72 procent
Källa: Statistikdatabasen Kolada.
Vad betyder siffrorna? Exemplet Emmaboda: 93 procent av de anställda inom vård och omsorg hade en heltidsanställning 2020 – men bara 41 procent arbetar heltid i praktiken – ett glapp på 53 procentenheter.
Eftersom vi inte har skrivit ut decimalerna kan det i vissa kommuner se ut som att vi räknat fel på en procentenhet, men siffrorna stämmer om man tar med decimalerna.