– Vi blev väldigt besvikna. Vi har slitit hårdare än aldrig förr, säger Liza Karlsson som är intensivvårdssjuksköterska i Växjö.
Vårdar de allra sjukaste
På intensivvårdsavdelningen i Växjö vårdas de allra svårt sjukaste covidpatienterna. Många genomgår flera veckors vårdtid. Under pandemin har personalen slagit rekord i övertidstimmar. Årets lönepott på 2,6 procent är den lägsta på flera år. Nu befarar IVA-sköterskan Lovisa Kjellsson att kollegor ska lämna.
– Många som är nya som har gjort ett jättejobb kanske känner att det inte är värt det, säger hon till SVT.
Historisk satsning på sjuksköterskor
Precis innan pandemin gjordes en historisk stor satsning på att höja lönerna för sjuksköterskor i regionen, där särskilt yrkesskickliga medarbetare premierades. En långsiktig satsning som ska få upp sjuksköterskornas löner permanent.
– Man måste titta på sjuksköterskornas löner över flera år. Vi har lyft yrkesgruppen under en lång följd av år och vi kommer följa upp med flera satsningar, säger Sven Sunesson (C) som är ordförande i Region Kronobergs personalutskott.
”Konstigt signalvärde”
Vårdförbundet är överens med Region Kronoberg att extra ekonomiska tillägg, som till exempel ett covidtillägg, inte är lyckade. Istället ska grundlöner höjas. Men att årets lönepott är betydligt mindre än den före pandemin är olyckligt menar facket.
– Det ger ett konstigt signalvärde när vissa yrkesgrupper har fått jobba så hårt. Att våra insatser inte värdesätts mer är olyckligt, säger Anna Seiborg Kidell som är ordförande på Vårdförbundet i Kronoberg.
Och en satsning på att höja grundlönen var precis det som Liza Karlsson på IVA i Växjö hade förväntats sig.
– Nu har vi fått vad de kallar en lönesatsning som är en lägre siffra än på många år. Man blir besviken, säger hon.