Totalt ligger sjukhusets sparbeting på personal nu på 228 miljoner kronor, skriver tidningen SLA. Det berör samtliga yrkesgrupper, men kommer främst att lösas med naturliga avgångar.

– I värsta fall kan vi behöva säga upp personal men där är vi inte idag, säger Åsa Ranbro Jansson.

Spara 50 miljoner till

Förutom sparbeting på personal strukturella sparkrav för sjukhuset på cirka 150 miljoner, som ligger på regionnivå. Dessutom ska ytterligare besparingar på cirka 50 miljoner göras på bland annat läkemedel, lokaler, medicinskt material och och forskningslabb.

De totala besparingarna kan komma upp i cirka 500 miljoner, enligt Åsa Ranbro Jansson.

– Det påverkar såklart vården så att vi måste prioritera och förändra våra arbetsuppgifter. Nu ska verksamheterna arbeta med hur det ska göras, säger Åsa Ranbro Jansson.

Sjukhusledning i stabsläge

Så sent som på tisdagen gick Skaraborg sjukhusledning upp i stabsläge efter oväntat ökat patientinflöde, för få vårdplatser och lägre sommarbemannning.

Hur ska man tolka att ni har brist på personal samtidigt som så många tjänster ska försvinna?

– Det är just därför vi behöver förändra vår verksamhet och hitta nya arbetssätt. Vi har svårigheter med kompentensförsörjning och det kommer inte bli enklare framöver. Det är en mycket större fråga som inte kan lösas snabbt, säger Åsa Ranbro Jansson.

Talar det här för att Skaraborgs sjukhus kommer finns på färre orter framöver?

– Förslaget är färre enheter och sjukvården koncentreras för att skydda kompetensförsörjningen. Ledningen har lagt ett förslag med det är nu upp till politikerna att besluta.

Totalt arbetar 4 500 vid Skaraborgs sjukhus olika enheter.