Några pensionärer väljer att fortsätta på sitt arbete efter fyllda 65 medan andra går i pension en period, för att sedan återvända till arbetslivet på hel eller deltid.

– Jag tänker att det är något väldigt positivt. Dels är det ju så att kommuner och regioner har stora rekryteringsbehov, så det här är ju personal som verkligen behövs i verksamheten. Och det som är extra bra är ju att det är personer som har väldigt mycket erfarenhet, säger Caroline Olsson, sektionschef på arbetsgivarpolitiska avd SKR.

Över hela landet finns det kommunala och regionala verksamheter som inte skulle klara sig utan pensionärer som fortsätter att arbeta. Och med allt fler äldre invånare så kommer rekryteringsfrågan för kommuner och regioner att bli en allt större utmaning i framtiden.

Hör mer om detta i klippet ovan med Caroline Olsson, sektionschef på Sveriges kommuner och regioner.