Oppositonsrådet Andreas Löwenhöök (M) i Skellefteå. Foto: SVT

Löwenhöök (M): Har personalen koll på sina grundlagsskyddade rättigheter?

Publicerad

Enligt direktivet till den nationella statliga utredningen om medie- och informationskunnighet vet man att många väljer att tystna på grund av det hårda klimatet i till exempel sociala medier. Det här är en bild som bekräftades i SVT nyheters och andra mediers gemensamma satsning #tystnaden och som nu lyfts av politiker i Skellefteå.

I projektet #tystnaden kunde nyhetsmedier i Västerbotten med hjälp av en gemensam opinionsundersökning genomförd av Ipsos berätta att bara hälften av anställda inom kommuner och vården i Västerbotten vågar kritisera sin arbetsgivare offentligt om allvarliga missförhållanden.​

Undersökningen, som gjordes på uppdrag av medierna, visade också att bara hälften av de tillfrågade offentligt anställda visste vad meddelarfrihet är – och bara en av åtta hade fått information från sin arbetsgivare om meddelarfrihet. Vidare var det ungefär en tredjedel av de som deltog i undersökningen som svarade att de skulle våga vända sig till media vid allvarliga missförhållanden.​

”Duger inte”

– Det här duger inte, tycker Skellefteås oppositionsråd Andreas Löwenhöök (M) som nu författat en interpellation med en mängd frågor till kommunalrådet Maria Marklund (S) som är ordförande i Skellefteå kommuns personalnämnd.​

Han undrar bland annat om personalnämnden har tänkt försöka göra något för att säkerställa att personalen blir informerad om sina grundlagsskyddade rättigheter.​

Marklund kommer att svara på frågorna vid kommunfullmäktiges sammanträde den 29 oktober.​

Lokal. Lättanvänd. Opartisk. Ladda ner appen nu!

Hämta SVT Nyheter i App StoreLadda ned SVT Nyheter på Google Play

Så arbetar vi

SVT:s nyheter ska stå för saklighet och opartiskhet. Det vi publicerar ska vara sant och relevant. Vid akuta nyhetslägen kan det vara svårt att få alla fakta bekräftade, då ska vi berätta vad vi vet – och inte vet. Läs mer

#tystnaden

Mer i ämnet