Arbetsförmedlingens it-satsning Jobtech hyr sina lokaler vid sidan av AF:s ordinarie kontorsnät, vilket bland annat motiverats med att Jobtech inte ska behöva bli ”intrasslat” i ”juridiska utmaningar”.

När SVT i fjol rapporterade om detta tog myndigheten avstånd från formuleringen, och bekräftade att det begåtts formella fel kring hyreskontrakten.

Nu visar det sig att man även brutit mot upphandlingsreglerna.

Jobtech har köpt möbler till lokalerna i Piteå för 25 000 kronor utanför myndighetens ramavtal.

Enligt presstjänsten har man efter upptäckten vidtagit flera åtgärder och ”informerat alla inblandade om korrekta rutiner”.

Bekostade ”gig-meetup”

Och det finns fler tusenlappar som hamnat fel.

Härom dagen avslöjade SVT att en AF-chef som jobbade med Jobtech samtidigt startat en intresseorganisation för just Jobtech – en sorts ”fanclub” enligt honom själv.

Föreningen skriver på sin hemsida att den erbjuder ”en länk till statens arbete med att utveckla en digital infrastruktur för arbetsmarknaden”.

Arbetsförmedlingen tillbakavisar först att man skulle ha något samarbete med föreningen – men SVT:s granskning visar att det inte stämmer.

I fjol hölls en gemensam ”meetup” om ”gig-ekonomin” och den ”gig-plattform” som Jobtech utvecklar. Lokal, kaffe och mackor beställdes av AF, som också betalade notan på ungefär 8 000 kronor.

Efter en intern snabbgranskning säger man nu att det var fel.

– Räkningen borde ha betalats av föreningen eftersom den var sammankallande, säger Arbetsförmedlingens Jobtech-chef Gregory Golding.

Högsta chefen: ”Viktigt och bra med dessa granskningar”

SVT:s granskning av Jobtech föranledde på fredagen ett pressmeddelande från Arbetsförmedlingen, med kommentarer från generaldirektör Maria Mindhammar.

– Det är naturligtvis viktigt och bra med dessa granskningar och jag välkomnar dem. Ska jag vara lite högtidlig så är det viktigt för vår demokrati.

Mindhammar säger sig vara trygg med de genomgångar som gjorts av IT-satsningarna men uppger att myndigheten tagit in en extern konsult för att genomlysa bland annat Jobtech.

– Detta med styrning och uppföljning är självklart något som vi har uppe på ledningens agenda. Vi kan inte ha en låt gå-mentalitet utan måste arbeta konsekvent med uppföljning av leveranser och uppdrag. Jag kommer att vara tydlig med detta i min styrning av myndigheten.