– Vi är fem forskare som tittar på detta just nu. Studien går ut på att forskarna intervjuar ett 80-tal tidigare anställda och korttidspermitterade, chefer, fackliga representanter och företrädare för omställningsorganisationer inom hotell- och restaurangbranschen, säger Alexis Rydell som är doktor i arbetsvetenskap vid Högskolan Dalarna.

Varför är det viktigt med den här typen av forskning?

– Det är viktigt för det påverkar många olika människor och även företag på olika sätt. Så det är viktigt att man utvecklar en struktur och process för att kunna hantera det här, för att på så sätt kunna minimera negativa konsekvenser som kan uppstå, säger Rydell.

Projektet har varit igång i cirka ett halvår och beräknas vara klart sommaren 2023.