SVT Nyheter Örebro har tidigare berättat att det finns ett privat företag, Brightn AB, bakom den digitala mötesplatsen Trainstation i Vivalla. 

Ändå är samtliga som arbetar där kommunanställda – och de har inte fått någon OB trots att de arbetat utanför kontorstid.  

– Jag tänker att det är felaktigt. De som är anställda i Örebro kommun ska få OB-ersättning, säger Emma Bernhult, ordförande för Vision i Örebro kommun. 

Chefen: ”En överenskommelse”

Thomas Gustafsson, verksamhetschef på Partnerskap i Örebro kommun, har personalansvaret på Trainstation. Han menar att det varit en överenskommelse med de första personerna som anställdes att inte betala ut OB. 

– På medarbetarnas eget initiativ sa man: Vi vill inte hålla på och gå in och ändra våra scheman. Vi hade då inte klart för oss vad som gällde med kvällsarbete, säger Gustafsson. 

Han fortsätter: 

– Det hade inte varit några problem. OB är en självklarhet och ingen ekonomisk fråga för mig som chef.  

Menar du att personalen på något sätt förhandlade bort sin OB och ville ha det i ledighet eller vad menar du egentligen? 

– Vi har ju pratat med HR om det. Det finns i avtalet att man kan göra en överenskommelse om att man har ett schema, men man skriver inte in OB. Man tar ut ledighet när man har jobbat, säger Thomas Gustafsson.

Facket delar inte bilden  

Men fackförbundet Vision delar inte bilden att personalen förhandlat bort sin OB-ersättning.  

– Det som verksamhetschefen uppgett är att man har haft enskilda överenskommelser med våra medlemmar och det uppger våra medlemmar att man inte haft, säger Emma Bernhult från Vision.  

Och enligt en av SVT:s källor stämmer det inte heller att personalen blivit ersatt i ledighet.  

I klippet berättar källan mer om arbetsförhållandena på Trainstation. 

Örebro kommun har nu ersatt anställda på Trainstation för den uteblivna OB-ersättningen. Enligt uppgifter till SVT har också arbetsmiljön blivit bättre sedan en ny enhetschef tillsattes i våras.